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集团公司举办人力资源管理专项培训暨座谈研讨会
发布时间:2020-01-13      新闻来源:烟台分公司      字体大小:
  为进一步贯彻落实集团公司三项制度改革重要工作部署,全面加强权属各分公司人力资源人才队伍建设,大力推进人力资源创新发展,增强企业活力和市场竞争力,1月7日-9日,集团公司在烟台举办了人力资源管理专项培训暨座谈研讨会。集团公司人力资源部、权属18家高速公路分公司人力资源管理相关人员共60余人参加。
  会议强调,2020年是集团改革发展的关键之年,进一步提高人力资源工作水平是集团公司全体上下的共同要求和愿望。与会人员必须认真研判,找准问题,持续推进人力资源工作深入转型,不断提升人力资源管理水平和管理效力,开拓运营管理分公司人力资源管理工作新局面。同时珍惜学习交流机会,增强责任意识,创新管理机制,提高服务能力,学以致用,取得良好成效。
  专项培训以三项制度改革、薪酬绩效管理等为主题,集团公司邀请知名企业有关专家就用工管理、劳动争议、绩效考核、员工沟通等内容进行了面对面交流,并组织参会人员前往万华集团实地参访学习。在座谈研讨环节,各权属分公司围绕薪酬绩效、人员管理、机构编制、职称评审、劳动合同及人力资源系统等七个方面进行了经验交流和研究讨论。
  通过培训研讨,进一步开拓了与会人员工作思路,提高了权属分公司人力资源工作者的专业水平和综合能力。



人力资源管理培训暨座谈研讨会开班仪式

人力资源管理培训暨座谈研讨会现场

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